很快，linda就和林依敲定了视频会议的时间，她要给林依进行绩效评估了。
本站重要通知:请使用本站的免费小说app,无广告、破防盗版、更新快,会员同步书架,请关注微信公众号 appxsyd (按住三秒复制) 下载免费阅读器!!
第九章 年关难过(2/2)
分出结构层次来。有随时可以提升的、有具备提升潜力的、有安于现状表现尚可的、有需要改进的、也有末位淘汰的。这也是一个敲打中层的一个时机——你的位子有人盯着，你也不是无可取代；同时也是给各个职级的员工希望，这也包括中层管理者——做得好也是有机会晋升的。
状态提示：第九章 年关难过
本章阅读结束，请阅读下一章
本章阅读结束，请阅读下一章
TXT下载地址：http://www.biqugexx.cc/txt/xiazai40982.html
手机阅读：http://m.biqugexx.cc/40982/9.html
发表书评：http://www.biqugexx.cc/40982/
为了方便下次阅读，你可以在顶部"加入书签"记录本次（第九章 年关难过）的阅读记录，下次打开书架即可看到！请向你的朋友（QQ、博客、微信等方式）推荐本书，曦所思谢谢您的支持！！
【回到顶部】手机阅读：http://m.biqugexx.cc/40982/9.html
发表书评：http://www.biqugexx.cc/40982/
为了方便下次阅读，你可以在顶部"加入书签"记录本次（第九章 年关难过）的阅读记录，下次打开书架即可看到！请向你的朋友（QQ、博客、微信等方式）推荐本书，曦所思谢谢您的支持！！